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Le respect de nos valeurs
Les piliers du développement durable.
Nos pailles sont respectueuses de l’environnement ce qui est une réelle valeur ajoutée au produit. Aujourd’hui même la plupart des pailles en papier ne sont pas totalement compostables dans le milieu domestique et surtout n’ont pas une telle résistance.
Ecologique
Economique
Social
Notre volonté est de produire des pailles de haute qualité française qui respectent ces piliers du développement durable. Grâce à nos valeurs, nous envisageons de limiter notre empreinte carbone, créer un label français et développer l’emploi d’insertion.
Environnemental.
La réduction de l’empreinte carbone et notre responsabilité vis-à-vis de la nature guident nos actions :
Papier issu de forêts
gérées durablement
Nous utilisons un papier naturel recyclable et compostable, issu de bois de forêts alpines gérées durablement et certifiés FSC/PEFC. Notre colle provient de la France ou de pays limitrophes, elle est conçue pour servir aux micro-organismes comme nutrition lors du compostage et surtout elle ne contient pas de micro-plastique.
Emballage carton produit
à base de 20% de gazon
Nous avons choisi des étuis plus vertueux, en recyclant de la pelouse pour réduire l’impact de la production du carton. Par rapport à un carton classique nous économisons 250 kg de Co2 et 3000 litres d’eau par 1000 kg de carton.
Impact carbone
Notre usine produit des pailles exclusivement avec de l’énergie renouvelable. Notre production est proche des lieux de ventes pour nos consommateurs et nous limitons au maximum les déplacements entre nous et le consommateur.
Economique.
Nous voudrions :
– Développer notre industrie locale afin de créer plus d’emplois dans notre pays pour participer à la richesse intérieure française.
– Faire des achats responsables une de nos priorités.
– Sélectionner uniquement des fournisseurs de matières premières européens, et être en étant très vigilant sur leur engagement RSE
Social.
Il faudra que nous développions nos richesses humaines en
– utilisant notre diversité salariale
– multipliant les compétences de nos collaborateur(ice)s,
– encourageant l’esprit entrepreneurial et l’innovation collaborative dans un climat de bienveillance et de recherche de bien-être au travail
– fournisseurs de matières premières européens, et être vigilant sur leur engagement RSE.